焦作商標(biāo)注冊(cè)其實(shí)是可以選擇字體和字體的類型的，那么商標(biāo)注冊(cè)使用什么字體好？一起來和小編看看吧。不論商標(biāo)使用什么字體，注冊(cè)成功后都受保護(hù)商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的時(shí)候，作為商標(biāo)的文字所使用的字的樣子，比如楷體、宋體、黑體或者把字設(shè)計(jì)成藝術(shù)字等等。無論注冊(cè)商標(biāo)使用什么字體(前提是不侵犯該字體的版權(quán))，注冊(cè)為商標(biāo)后都受商標(biāo)法保護(hù)，別人使用別的字體也不能注冊(cè)成功，用作商標(biāo)也會(huì)侵權(quán)。商標(biāo)申請(qǐng)時(shí)選擇字體的建議：

1、平時(shí)使用什么字體，就用什么字體進(jìn)行注冊(cè)，一切以使用為導(dǎo)向;

2、如果平時(shí)使用的字體比較廣泛，沒有特定的字體，建議以書寫體注冊(cè)，書寫體保護(hù)范圍更為廣泛。商標(biāo)注冊(cè)后，字體可以隨意更改嗎?改變字體的商標(biāo)是一個(gè)新的商標(biāo)，建議對(duì)改變字體的新商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)為新商標(biāo)。一是可以更好地保護(hù)自己的商標(biāo)權(quán)利，二是可以避免冒充商標(biāo)而帶來的行政處罰及民事侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

1、字體改變后的新商標(biāo)不注冊(cè)僅使用，商標(biāo)法不予保護(hù)。

2、商標(biāo)字體改變，屬于冒充注冊(cè)商標(biāo)行為，易引起糾紛，且不利于商標(biāo)權(quán)利的保護(hù)，建議對(duì)改變后的新商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)。《商標(biāo)法》第二十四條規(guī)定：注冊(cè)商標(biāo)需要改變其標(biāo)志的，應(yīng)當(dāng)重新提出注冊(cè)申請(qǐng)。第四十九條規(guī)定：商標(biāo)注冊(cè)人在使用注冊(cè)商標(biāo)的過程中，自行改變注冊(cè)商標(biāo)、注冊(cè)人名義、地址或者其他注冊(cè)事項(xiàng)的，由地方工商行政管理部門責(zé)令限期改正;期滿不改正的，由商標(biāo)局撤銷其注冊(cè)商標(biāo);注冊(cè)什么字體就應(yīng)當(dāng)適用什么樣的字體，不可以隨意改變，并加注標(biāo)識(shí)。很多注冊(cè)商標(biāo)權(quán)利人為了商標(biāo)更為美觀、具有特別性，會(huì)對(duì)字體進(jìn)行改變，如將注冊(cè)印刷體文字改為其他具有美感的字體，或者對(duì)注冊(cè)商標(biāo)字體進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作;

3、對(duì)商標(biāo)字體的改變不構(gòu)成冒充注冊(cè)商標(biāo)，屬于自行改變，可自行選擇是否對(duì)改變后的商標(biāo)進(jìn)行申請(qǐng)注冊(cè)。有些情況下，對(duì)商標(biāo)字體的改變并非對(duì)字體構(gòu)成實(shí)質(zhì)性的改變，這種變化是微乎其微的，如注冊(cè)商標(biāo)時(shí)的字體與實(shí)際使用中的商標(biāo)字體為手寫體與打印體。法律是允許這種情況出現(xiàn)的，故而不會(huì)作假冒注冊(cè)商標(biāo)處理。

客戶在申請(qǐng)商標(biāo)的時(shí)候會(huì)疑惑為什么很多的商標(biāo)顧問都會(huì)告訴客戶要將組合的商標(biāo)分開申請(qǐng)？這并不是代理公司為賺錢客戶服務(wù)費(fèi)用的手段，而是站在專業(yè)的角度告訴客戶商標(biāo)分開申請(qǐng)，使用過程更加靈活。因?yàn)榉珠_申請(qǐng)的商標(biāo)可以組合使用，組合申請(qǐng)的商標(biāo)不能拆開使用，這是焦作商標(biāo)注冊(cè)的一條規(guī)則正如商標(biāo)有盲期是一樣的不可避免。

商標(biāo)組合申請(qǐng)有哪些弊端呢？

1.風(fēng)險(xiǎn)增加組合申請(qǐng)風(fēng)險(xiǎn)更大，分開則反之。對(duì)于中文商標(biāo)、字母商標(biāo)和圖形商標(biāo)組合的商標(biāo)，商標(biāo)局會(huì)將其拆開來分別審查，只要有一個(gè)元素和別人商標(biāo)中的相同元素構(gòu)成相同或近似，就會(huì)將該枚商標(biāo)整體駁回。如：要注冊(cè)倍克beikeer及圖形，但存在北科beiker及圖形，英文部分近似，整體駁回。

2.使用不便組合申請(qǐng)使用不方便、不靈活，分開則反之。若組合申請(qǐng)，則使用時(shí)必須組合使用，不能拆分，不能換位置，綁定死了；而分開申請(qǐng)則非常靈活，可獨(dú)立用，亦可隨意組合用。如：NIKE、圖形、耐克，可以分開，可以組合，對(duì)于包裝，門頭，產(chǎn)品上用都非常方便，如果組合申請(qǐng)，在鞋子上使用就非常大一塊，也不美觀。

3.時(shí)間增加組合申請(qǐng)的商標(biāo)其審查速度比單獨(dú)申請(qǐng)的商標(biāo)相對(duì)較慢，因?yàn)槊坎糠侄家珠_審查，而單獨(dú)申請(qǐng)則互不影響。

4.費(fèi)用問題組合申請(qǐng)費(fèi)用少，單獨(dú)申請(qǐng)費(fèi)用多。組合申請(qǐng)為一個(gè)商標(biāo)是一份的錢，分開申請(qǐng)就要花幾份錢。雖然表面成本增加了，但是實(shí)際使用過程中產(chǎn)生的無形效益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于分開注冊(cè)的這筆費(fèi)用。因此，單獨(dú)注冊(cè)的商標(biāo)在使用時(shí)非常靈活：既可以分開使用，又可以組合使用，在大大提高注冊(cè)成功的幾率的同時(shí)，又能增強(qiáng)商標(biāo)在注冊(cè)成功后的商標(biāo)防御能力。分別提出注冊(cè)后，三個(gè)部分都獨(dú)立而顯著，一旦遇到侵權(quán)行為，便于維權(quán)。

充分利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為了確保您的營銷計(jì)劃能夠充分利用您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以下幾點(diǎn)值得考慮：

盡早注冊(cè)或?qū)で髮?duì)您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)的保護(hù)，以便在進(jìn)行廣告和其他促銷活動(dòng)時(shí)充分利用您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。仔細(xì)檢查以確保您的SME不會(huì)侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在這方面，建議在將可能與其他人或企業(yè)保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相沖突的產(chǎn)品和服務(wù)商業(yè)化之前進(jìn)行商標(biāo)和專利檢索。在您的廣告和其他促銷活動(dòng)中使用或參考您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以使您的客戶和潛在客戶了解您的產(chǎn)品和服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。監(jiān)控市場(chǎng)并隨時(shí)準(zhǔn)備聯(lián)系知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師或官方執(zhí)法機(jī)構(gòu)，無論您發(fā)現(xiàn)侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為可能會(huì)損害您的中小企業(yè)的利潤或聲譽(yù)（請(qǐng)參閱中小企業(yè)應(yīng)如何解決與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛）。

事實(shí)上，知識(shí)產(chǎn)權(quán)允許您打擊未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制，模仿和其他類型的侵權(quán)行為。國家立法或判例法也可以防止不公平競(jìng)爭，例如旨在詆毀您的產(chǎn)品或服務(wù)的虛假指控，旨在誤導(dǎo)公眾產(chǎn)品和服務(wù)特征的指控以及旨在使您的產(chǎn)品混淆的行為和服務(wù)。

注冊(cè)勞務(wù)公司有哪些條件？設(shè)立具有勞務(wù)派遣性質(zhì)的有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)首先符合“公司法”的要求，例如，兩個(gè)或兩個(gè)以上的單位，成立時(shí)的某一注冊(cè)資本，以及固定的營業(yè)場(chǎng)所。雖然“公司法”規(guī)定，啟動(dòng)有限責(zé)任公司的最低注冊(cè)資本為3萬元，但“勞動(dòng)合同法”對(duì)此作出了特殊規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于超過50萬元。根據(jù)特別法優(yōu)于一般法的原則，勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得低于50萬元。

另外，勞務(wù)派遣單位有其特殊性，即派遣勞動(dòng)力，因此這類公司也應(yīng)具備一定的資質(zhì)。在開始運(yùn)營之前，有必要向公司所在地區(qū)，縣或市級(jí)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門將根據(jù)條件審核申請(qǐng)并簽發(fā)許可證，以便開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。需要特別提醒的是，根據(jù)“勞動(dòng)合同法”的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同，按月支付勞務(wù)報(bào)酬;被派遣的勞動(dòng)者在沒有工作期間有勞動(dòng)力。調(diào)度單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付月薪。通過這一規(guī)定，可以看出，勞務(wù)派遣單位必須至少與勞動(dòng)者簽訂兩年的合同;勞動(dòng)者沒有工作，勞務(wù)派遣單位也必須按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付最低工資。并且每月支付，不能欠款。

新注冊(cè)公司的主管是否有風(fēng)險(xiǎn)？一般情況不涉及主管承擔(dān)責(zé)任，你只是一個(gè)名字。主管的職責(zé)是什么：

1.檢查公司的財(cái)務(wù)狀況;

2.監(jiān)督董事和高級(jí)管理人員履行公司職責(zé)的行為，并建議撤銷違反法律，行政法規(guī)，公司章程或股東大會(huì)決議的董事和高級(jí)管理人員;

3，董事和高級(jí)管理人員的行為損害公司利益時(shí)，董事和高級(jí)管理人員必須予以糾正;

4，建議召開股東特別大會(huì)，召開董事會(huì)未能履行本法會(huì)議，主持股東大會(huì)的職責(zé)，召開股東大會(huì);

5.向股東大會(huì)提交提案;

6，根據(jù)“公司法”第152條的規(guī)定，對(duì)董事和高級(jí)管理人員提起訴訟;

7.其他權(quán)力。